Stageplaats Smart Work Center 013

Stageplek in Tilburg
Studierichting: Facility management of Hospitality management
Soort stage: Meeloopstage

Smart Work Center 013 biedt per direct een stageplaats aan voor studenten in de studierichting Facility Management of Hospitality Management.

Smart Work Center 013
Het Smart Work Center 013 geeft een antwoord op de steeds groter wordende vraag naar een multifunctionele werkomgeving. Ons uitgangspunt is daarbij uw behoefte aan een compleet, flexibel en sociaal actieve werkomgeving. Met Smart Work Center 013 hebben we een formule ontwikkeld die in een gebouw onderdak biedt aan alle werkgerelateerde activiteiten. Zo bieden wij onderdak aan: werkplekken in een ontmoetingsruimte, flexibele kantoren (Het Nieuwe Werken), vergader- trainings- en coachingruimte, evenementen, en MKB bedrijven (die op vaste en flexibele basis kantoorruimte huren).

De stage:
Tijdens de stage krijg je te maken met tal van activiteiten, zoals:
• Het plannen en organiseren van evenementen;
• Het begeleiden / maken van boekingen voor vergaderingen/trainingen;
• Het ontvangen van gasten;
• Het coördineren van catering;
• Het zorgdragen voor inkoop;
• Het bijhouden van administratie;
• Het coördineren/aansturen van faciliteiten voor vaste huurders zoals internet/telefonie; en
• Ondersteunende taken mbt Sales en maketing.

Wij verwachten dat je beschikt over de volgende competenties:
– Goede kennis Office programma’s (Word-Excel-Outlook)
– Bij voorkeur goede kennis van Social Media
– Zelfstandig kunnen werken

Wij bieden:
– Een leuke, leerzame, innovatieve en veelzijdige werkomgeving
– Een stage met veel ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid.
– Flexibele werktijden
– Een stagevergoeding

Heb je interesse of wens je meer informatie over onze stageplaats? Neem contact op met Cylia Nijenhuis op telefoonnummer 06-21101999 of stuur een email naar cylia@falkenhage.nl.

 

Aangepaste openingstijden Pasen

I.v.m. Pasen zijn onze aangepaste openingstijden:

Goede vrijdag 6 april GESLOTEN
1e Paasdag 8 april GESLOTEN
2e Paasdag 9 april GESLOTEN

Wij wensen u fijne feestdagen!

 

 

 

NRC 3 maart 2012: Netwerken en flirten in het flexkantoor

De kantoornomade rukt op on Nederland. Het aantal zelfstandigen zonder personeel groeit, en daarmee het aantal flexibele werkplekken. ‘Een ontwerper heeft genoeg aan zijn eigne laptop.’

De Rotterdamse loopbaancoach Tessa Faber moest voor haar werk veel reizen. Cliënten thuis ontvangen was geen optie – dan moesten zij steeds langs de kattenbak. Niet echt een prettig begin voor een gesprek, vond Faber. Een draaiende wasmachine op de achtergrond was ook een nadeel. Veel te veel afleiding. Permanente ruimte huren in een duur kantoorpand zag Faber niet zitten. Dus zocht de loopbaancoach naar een plek die ze tegen een laag tarief kon huren op de tijden wanneer het haar uitkwam. Faber is een kantoornomade. Ze behoort tot een groeiende groep van voornamelijk zzp-ers (zelfstandigen zonder personeel) die niet gebonden zijn aan een vaste werkplek. Ze maken dankbaar gebruik van de draadloze infrastructuur en kunnen bijna overal werken.

Loop op een doordeweekse dag het Amsterdamse café Dauphine of La Place in Utrecht binnen. Grote kans dat je meerdere kantoornomaden aantreft. Kenmerken: laptop op tafel, kop koffie er naast, telefoon in de aanslag en een stapel papieren in de hand. Overal in Nederland duiken ze op. In horecagelegenheden, openbare bibliotheken en ook op centrale locaties die geheel ingericht zijn voor deze flexwerkers. Britten hebben er de term third space aan gegeven. De derde ruimte, naast de kantoortuin en de werkplek thuis.

Hoeveel kantoornomaden Nederland precies telt, is onbekend. In totaal zijn er volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) momenteel 728.000 zzp-ers actief op de arbeidsmarkt. Het is een diverse groep, volgens hoogleraar arbeidsmarkt Ton Wilthagen van de Universiteit Tilburg: „Steeds meer jongeren die een eigen bedrijf opstarten, werken op deze flexibele manier. Maar ook 40-plussers hebben de omslag richting het kantoorloze werken gemaakt.” Technische vindingen als de gsm en wifi enerzijds en anderzijds kostenbesparing hebben het werken op flexibele plekken gestimuleerd. Wilthagen: „Zelfstandigen hebben geen kantoor meer nodig. Een ontwerper heeft genoeg aan zijn laptop. Hij huurt liever voor tachtig euro per maand een flexibele werkplek in plaats van dure kantoorruimte te betrekken.” Dat werkgevers vaker tijdelijk personeel inhuren heeft de groei van het aantal kantoornomaden ook versterkt, volgens de hoogleraar. „Organisaties beperken zich tot de krimpende kern van vast personeel. Mensen worden in toenemende mate ingehuurd op basis van competenties en per project. Daarna hopt de zelfstandige professional weer naar het volgende project.”

Voor de flexwerkers zelf is vooral de scheiding tussen werk en privé belangrijk, blijkt uit een rondgang langs drie werkplekken voor kantoornomaden (zie kaders). De partner, kinderen en het huishouden worden als belangrijkste punten van afleiding genoemd. Uit onderzoek door het Britse Regus, dat flexibele werkplekken faciliteert onder 17.000 kantoornomaden wereldwijd, blijkt dat 75 procent van de ondervraagden scheiding van werk en privé als dé reden noemt om te werken in een derde ruimte. Ze voelen zich productiever en ervaren minder stress, omdat ze niet continu met hun werk bezig zijn. Ook de aanwezigheid van andere zzp-ers en flexwerkers wordt als prettig ervaren. Het maakt kennisuitwisseling mogelijk. Je krijgt een frisse blik op je eigen werk, zeggen de respondenten.

Wilthagen: „De productiviteit van mensen die veel thuiswerken neemt in het begin vaak toe, daarna zie je dat ze worden opgeslokt door privézaken. En mensen willen altijd op zoek naar andere mensen. Informatie delen, gesprekken voeren op de werkvloer.” Wilthagen denkt dat het werken op verschillende, flexibele werkplekken zich de komende jaren zal doorzetten. „Deze zzp-ers zijn voorlopers. Bedrijven zoeken bepaalde kennis en ervaring voor een project, freelancers brengen die in.” Dat kan natuurlijk alleen, omdat Nederland een typische diensteneconomie heeft. „Als we alleen fabriekswerk zouden hebben, zouden er veel minder kantoornomaden zijn.”

‘Jongeren komen graag. Vanwege de gratis lunch – en om te flirten.’

Wat: Seats2meet in Utrecht
Aantal beschikbare plaatsen: 80-100 werkplekken plus 19 vergaderruimtes
Kosten: Vrije werkplekken zijn gratis. De gebruiker betaalt met zijn kennis. Voor de vergaderruimtes betalen gebruikers een prijs die varieert van enkele euro’s tot tientallen euro’s per dag.
Extra: Gratis koffie, internet, lunch en een maandelijkse netwerkborrel

Donderdagochtend half tien. Terwijl de flexwerkers binnendruppelen, toont een digitaal bord bij de ingang met steekwoorden welke kennis er nog arriveert of al binnen is. Veel voorkomende termen: scriptie, afstuderen en schrijven. Toeval? Nee. Seats2meet is vooral populair onder studenten. De 21-jarige pedagogiekstudente Tessa Koufman weet wel waarom. Ze zit achter haar laptop om een artikel te schrijven. „Jongeren komen hier graag. Voornamelijk vanwege de gratis lunch. En ze komen om te flirten. Ik heb al menig romance zien opbloeien.”

In feite is er niets gratis, nuanceert community manager Vincent Ariëns. Tachtig werkplekken zijn vrij toegankelijk, maar gebruikers moeten wél betalen. Met kennis. Wat dat in de praktijk inhoudt? „Iemand die net een eigen bedrijf opstart en alles van projectmanagement weet, maar geen eigen website kan bouwen, vraagt een webdesigner om hulp. Soms gaat het om advies, soms vloeien er ook concrete samenwerkingen uit voort.”

Seats2meet was in 2007 een van de eerste bedrijven die een ‘businesscentrum’ opzette voor flexwerkers. Inmiddels heeft de formule zich over 55 locaties over het hele land verspreid. Guy Stratermans is convergion consultant – iemand die websites optimaliseert voor bedrijven en organisaties. Hij gebruikt deze flexplek vooral om „even tussendoor wat klusjes te doen”. Vandaag heeft hij om 12 uur een afspraak met een klant in Hilversum. Vanuit woonplaats Haarlem ligt Utrecht mooi centraal om nog even zijn e-mail te checken en de website van de klant door te nemen. „Ik wil per sé niet thuiswerken. Dan zou ik dag en nacht bezig zijn. Je moet die dingen gescheiden kunnen houden. Daarom kom ik gemiddeld één keer in de week hier.” Stratermans werkt ook wel eens in horecagelegenheden. „Zoals La Place. Maar dat werkt minder prettig, omdat er geen internet is. En zonder internet zit je als zzp-er al snel werkloos thuis.”

Alleen maar vrouwen

Wat: Good Place 2 Work in Rotterdam
Aantal plaatsen: 12 werkplekken
Kosten: 2,55 tot 3,75 euro per uur voor leden
Extra: Netwerkborrels en workshops

Good Place 2 Work ligt net buiten het stadscentrum, midden in de Rotterdamse wijk Hillegersberg. Het oogt met twaalf werkplekken relatief klein en er heerst een typische kantoorsfeer. Haast debiteuren-crediteurenachtig – alleen juffrouw Jannie ontbreekt. Niemand is hier anoniem. Maar dat is ook de bedoeling, zegt initiatiefneemster Noëlla de Jager. „Het is bewust kleinschalig gehouden. Wekelijks maken tussen de veertig en zestig kantoornomaden gebruik van onze flexibele werkplekken. Daardoor is het gemakkelijker om contact te leggen tussen de verschillende vrouwen. Ze kennen elkaar.”

Bij Good Place 2 Work werken enkel vrouwen. Een bewuste keuzen, zegt De Jager. „Vrouwen mijden risico’s, beginnen minder snel voor zichzelf. Dat is jammer. Ik denk dat vrouwen elkaar kunnen helpen door ze samen te brengen in zo’n omgeving. Hoe pak je het aan met acquisitie, bijvoorbeeld? Vrouwen kunnen elkaar daarmee helpen.” Hier werken kritische, sneldenkende vrouwen in een goede sfeer, zegt advocate Anne Smeets. „We helpen elkaar aan cliënten. Sociale contacten zijn ook belangrijk en die heb je een stuk minder als je alleen maar thuis werkt.” Maandelijks worden er ook netwerkborrels en lezingen gegeven op het Rotterdamse kantoor. Die zijn ook toegankelijk voor externen. De Jager: „Workshops over Twitter, bijvoorbeeld. Hoe kun je social media inzetten als netwerkinstrument? En tijdens gemeenschappelijke lunches worden tips uitgewisseld. Soms geven we opdrachtgevers aan elkaar door.” Schrijfster Sophie Zeilstra werkt gemiddeld één dag per week bij Good Place 2 Work. Vooral wanneer ze „in de schrijffase” zit en zich optimaal moet concentreren. „Ik werk aan een boek over Margot Frank, de zus van Anne Frank. Collega’s hier houd ik ideeën voor en zij reageren daar op. Thuis krijg ik die feedback niet dagelijks.”

‘Dit is niet alleen een werkplek. Dit is iets bijzonders. Dit is commitment.’

Wat: The Hub in Amsterdam
Aantal plaatsen: 80 werkplekken plus 4 vergaderruimtes
Kosten: The Hub heeft leden. Abonnementen variëren van 30 euro voor 5 uur gebruik per maand tot 400 euro voor ongelimiteerd gebruik. Prijzen voor de vergaderruimtes lopen van 25 tot 50 euro per uur, waarbij het tarief voor startende ondernemers weer verschilt van het tarief dat ervaren ondernemers betalen.
Extra: Gemeenschappelijke lunch, ondersteuning van een host en lidmaatschap van een internationaal netwerk.

De tafels zijn gemaakt van sterk karton, de stoelen zijn tweedehands in The Hub in Amsterdam. Samen met een woud aan planten oogt de inrichting fris en duurzaam. Iedereen die hier wil werken, moet ook ‘opereren vanuit een groene visie’. Anders kom je er gewoon niet in. In tegenstelling tot de meeste andere flexkantoren werkt The Hub met leden. Zij worden hier geen zzp-ers genoemd, maar community changemakers. Engels, want de Amsterdamse tak is deel van een internationale organisatie.

„Enkel een flexplek zoeken is onvoldoende”, zegt een van de hosts die bezig is om de behoeften van de aanwezige zzp-ers in The Hub in kaart te brengen. Dit is iets bijzonders. Dit is commitment.” Aan een van de tafels van het ‘forum’ (het centrale plein met flexwerkplekken) zitten Dieter Stolk en Jean-Philippe de Jong. Samen zijn ze een adviesbureau gestart op het gebied van farmacie. De ondernemers hebben bewust voor een kantoornomadenbestaan gekozen. „Hij komt uit Utrecht en ik kom uit Amsterdam”, zegt De Jong wijzend op zijn collega. „Dus hadden we een centrale plek nodig. We willen werk en privé graag gescheiden houden en zochten een plek waar het niet te rumoerig is. We komen weleens bij CoffeeCompany, maar dat is niet ideaal als je samen bezig bent met het opzetten van een eigen bedrijf.”

Wat niet alleen opvalt bij bezoek aan The Hub maar ook bij de andere flexkantoren, zoals Seats2meet en GoodPlace2Work, zijn de vele coaches die een plek zoeken. Personal coaches, opruimcoaches, verliesverwerkingscoaches, loopbaancoaches. Of neem Niki Schilling, intuitiecoach. Ze vindt het „heerlijk om anderen te helpen meer van vanuit hun hart te denken”. Via The Hub vond Schilling al een webdesigner die haar website ontwierp. En toen ze een last-minute model voor een fotoshoot nodig had, was dat na een e-mail naar de Hub-leden zo geregeld. „Je vindt altijd wel iemand die je kan helpen. Dat is ook het voordeel van zo’n flexwerkplek. Verschillende disciplines zijn vertegenwoordigd. Ook dat maakt deze manier van werken zo aantrekkelijk. Kennisdeling is belangrijk voor zzp-ers. Je hebt geen helpdesk achter je die kan ondersteunen als je vragen hebt.”

Jorg Leijten | NRC Handelsblad

Aangepaste openingstijden Carnaval

In verband met carnaval zijn wij op maandag 20 en dinsdag 21 februari gesloten.     

Vanaf woensdag zijn wij weer volgens de normale openingstijden geopend.

Wij wensen u gezellige dagen toe!

Wijziging lunchfaciliteit flexibele werkplekken per 1 maart 2012

Omdat wij graag de derving van etenswaren beheersbaar willen houden zijn wij genoodzaakt om per 1 maart de volgende wijziging door te voeren:

Indien u gebruik wil maken van onze lunchvoorziening tijdens uw bezoek, verzoeken wij u uw werkplek in de Open Lounge minimaal 1 dag vooraf via seats2meet.com te boeken.

Bezoekers die vooraf geen werkplek hebben gereserveerd, zijn en blijven uiteraard nog steeds van harte welkom! Wij hebben alleen niet op jullie lunch gerekend. Als alternatief kunt u dan gebruik maken van de automaat-service.

Alvast bedankt voor uw begrip en medewerking!

 

Gratis Stoelmassage bij SWC013

Op dinsdag 31 januari wordt de nieuwe Z(Z)P mobiele App  Peopleeassist landelijk geïntroduceerd. Dit is de unieke all-in-one online procestool voor Z(Z)P-werk. Hiermee beheeert u en uw opdrachtgevers het gehele proces van offertes, accordering, overeenkomsten, urenverantwoording en facturatie. De procestool ontzorgt u als Z(Z)P-ers waardoor u meer ontspannen uw werk kunnen doen. En om te ervaren hoe ‘ontspannen’ voelt, geven diverse  stoelmasseurs bij een aantal Seats2meet lokaties u op 31 januari namens peopleassist een gratis stoelmassage.

Komt u ook op dinsdag 31 januari tussen 10:00 en 12:00 uur genieten van een heerlijk onspannende en geheel vrijblijvende stoelmassage?

Meer informatie peopleassist www.peopleassist.nl

13 januari Nieuwjaars vrijdagmiddagborrel SWC013

Op vrijdag 13 januari is het wederom tijd voor de maandelijkse vrijdagmiddagborrel bij SWC013! Deze #vrijmibo013 is vrij toegankelijk voor huurders en bezoekers van #s2m013 maar ook nieuwe gezichten die eens een kijkje willen nemen bij Smart Work Center 013 zijn van harte welkom! Het is een mooie gelegenheid om op een informele manier je netwerk uit te breiden of de week met je collega’s af te sluiten onder het genot van een drankje.

De vrijdagmiddagborrels van SWC013 zijn elke 2e vrijdag van de maand in de Seats2meet.com Open Lounge van 16:00 tot ca 18:00 uur.

Wij wensen u een gezond, gelukkig en succesvol 2012!

Kerstvakantie Smart Work Center 013

 

 

In verband met de feestdagen is Smart Work Center 013 gesloten van:

zaterdag 24 december 2011  t/m woensdag 4 januari  2012.

 

In deze periode zijn de werkplekken in onze Seats2meet Open Lounge en de Flexwerk Kantoren helaas niet boekbaar

Het huren van vergaderlounges in deze periode is eventueel op aanvraag mogelijk.  Voor vragen tijdens de feestdagen sluiting kunt u contact op nemen via 06-21101999

 

Wij wensen u alvast hele fijne kerstdagen een een Succesvol en Gezond 2012!

En uiteraard zien wij u graag weer op de Nieuwjaars vrijdagmiddagborrel op 13 januari.

 

Incubate wint ‘social media Club 013 award 2011’

 

De eerste SMC 013 Award is in de wacht gesleept door het Tilburgse festival Incubate. Het festival werd door het publiek verkozen als de beste toepassing van social media in Tilburg. De award werd uitgereikt tijdens de maandelijks terugkerende vrijdagmiddagborrel in het Smart Work Center 013.

Naast Incubate maakten verzekeraar Interpolis en boekenwinkel Selexyz Gianotten als overige genomineerden kans op de award. In bijzijn van de drie genomineerden, hun fans, de juryleden en overige geïnteresseerden kreeg Erik Luyten van Incubate de prijs overhandigd uit handen van gelegenheidspresentatrice Monica van Rijthoven.

Kijk hier voor een verslag van 013 WebTV http://www.youtube.com/watch?v=qFKVjPUZSrw

 

 

 

Seats2meet.com wint NIMA award ‘klantgericht Ondernemen’ 2011

Zoals je misschien wel weet stonden we (seats2meet.com) in de Finale voor de NIMA Award ‘ Klantgericht Ondernemen’ 2011, samen met Coolblue (Online Retailer) en VANMOOF (Vernieuwend fietsmerk).

Vol trots kan ik nu vertellen dat we de Award ook gewonnen hebben en bij deze willen wij, alle Seats2meet.com ondernemers en vooral de Seats2meet.com Community enorm bedanken en feliciteren want we hebben hem samen gewonnen!

Uit persbericht NIMA:

“Klantgericht Ondernemen
In de categorie Klantgericht Ondernemen namen Coolblue, VANMOOF en Seats2meet.com het tegen elkaar op. Laatstgenoemde wist de jury en het publiek het meest te overtuigen en ging met de award naar huis. ‘Seats2meet.com richt zich primair op op het faciliteren van ontmoetingen, veelal ZZP-ers, zowel fysiek als virtueel. Samen met de ZZP-er geven zij invulling aan dit concept. Het is echte cocreatie. Ze spelen in op de specifieke vraag vanuit de doelgroep en leveren vervolgens de diensten die deze behoefte vervullen,’ aldus jurylid Susanne Swinkels.”

Pagina's:«123»